20:38
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главное отличие от типовой, то что данная печатная форма выводит данные на прямую из документа, а не формируются в типовом отчете конфигурации, поэтому сотрудники, после кадрового перемещения, в течение месяца, выводятся на печать в подразделении по документу, что соответствует данным табеля по подразделению. 1) Разбивка итогов по дням в вверхней строчке, итогов по часам в нижней, за месяц и половину месяца. 2) Отражение в графе 1 полностью фамилия, имя, отчество. 3) В графах 2 и 3 указывается табельный номер сотрудников и СНИЛС. 4) В нижней части табеля добавлена подпись работника кадровой службы. Перед применение необходимо проверить и внести изменения в классификатор использования рабочего времени, согласно Приказу Минфина России от 30.03.2015 № 52н:
Внешняя печатная форма тестировалась на конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0.85.1". Обработки работают на обычных формах. Возможна техподдержка, доработка программы, стоимость доработки рассчитывается индивидуально, в зависимости от объема работ, из расчета 1000 р./час. Также есть возможность самостоятельной доработки обработки, код обработки открыт для редактирования. |
Показать в каталоге товаров |
Показать в каталоге услуг |
Оставить заявку на разработку |
Всего комментариев: 0 | |